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新聞動態

心係員工 扶危助困

發布日期:2012-04-17點擊人數:發布者:ag平台

  • 關心困難員工,幫助他們解決實際困難是黨支部和工會工作的一項重要內容,公司從企業實際出發,製定了困難員工幫扶製度:
    (1)、設立員工意見信箱、知心大姐信箱、知心大姐親情號碼,及時聽取員工的意見、建議和工作生活中的困難。
    (2)、定期組織員工意見調查,及時解決內部矛盾及員工工作生活中的困難和問題。
    (3)、對困難、生病員工進行探望並主動幫助解決實際困難,對過生日員工在食堂貼祝福、贈雞蛋。
    (4)、對離職員工進行慰留談話。
          隨著企業的不斷發展,困難職工群體的情況也在發生著變化,幫困救助工作也遇到了許多新情況和新問題。對此,公司以多方式、多渠道,廣開幫扶途徑,盡量在第一時間了解員工的各種困難和想法,對於一些由於突發性事件陷入困境,而又無法憑自身能力度過難關的職工家庭,黨組織竭盡所能給予一切幫助。如公司黨支部及工會及時出麵與派出所和其所在學校交涉解決員工張喜芳的孩子與他人的糾紛;員工梁建波突患急性闌尾炎,公司立即出錢出力以最快速度將他送往醫院手術醫治,並派人24小時細心監護;員工季曉豔的孩子因眼部疾病需住院治療,公司第一時間給予盡可能的幫助和經濟上的支持;員工左仕華的母親因患腦血栓入院,黨支部也是刻不容緩提供一切幫助。
        職工幫扶工作是企業和黨組織及工會的責任,堅持以人為本,從實際出發,關注員工思想動態,及時引導員工樹立正確的思想又幫助他們解決實際困難, 讓員工沒有後顧之憂。
                                                                                                 
     
                                               員工張喜芳為公司黨支部、工會送來錦旗和感謝信